Le recrutement des chercheurs à Centrale Innovation, est un recrutement ouvert, transparent, basé sur le mérite (OTM) qui suit un processus en 6 étapes.
Définition du recrutement
Définition collégiale du profil de poste, des critères de sélection, du calendrier de recrutement et de la composition d'une commission de recrutement mixte.
Publicité du poste à pourvoir
Publication de l’offre d’emploi en français et en anglais, sur des sites internet nationaux et internationaux (Euraxess jobs ...) pour une durée minimale de 3 semaines.
Candidatures
Enregistrement des candidatures via le site carrière de Centrale Innovation, avec la possibilité de candidater en français ou en anglais.
Sélection des candidats
Sélection en deux étapes:
- étude du dossier écrit puis audition des candidats pré-selectionnés - les candidats sont informés à chaque étape de la progression de leur candidature
Classement des candidats
Classement des candidats par la commission de recrutement selon les critères de sélection prédéfinis.
Recrutement
Recrutement du candidat classé en 1ère position
